Home Speaks & Workshops Store Newsletter About Library
H2H Coaching
4 levels of Coaching Coaching THE CORE Coaching THE CHARGE Coaching THE DECLARATION Coaching THE LEADERSHIP

CERTIFIED HIGH PERFORMANCE COACHING

-THE FASTEST WAY FORWARD...

THE LEADERSHIP

THE LEADERSHIP is about legacy and self-awareness. What does it take to be a good leader, both for yourself and for others? If you want a leadership role, you have to first define what it means to you, then design the path to it and finally step up and into that role.

You can see a description of the sessions further down the page.

Certified High Performance Coaching is for you, if you want more AND are willing to do the work. This is ADVANCED PERFORMANCE COACHING and it requires self-insight and a willingness to move boundaries both personally and professionally. If you can dedicate yourself to it and trust the process, then I guarantee that you will get a higher level of happiness, life satisfaction and meaningfulness that will CHANGE YOUR LIFE.

NOTE: To start "THE LEADERSHIP", a minimum of "THE CORE" MUST be completed.

 

WHAT MAKES CERTIFIED HIGH PERFORMANCE COACHING DIFFERENT?

  • Scientifically based curriculum
  • Clearly defined outcome for each session
  • Transitions and follow-ups that create a tremedous amount of value 
  • Challenge-based and forward-oriented approach

 

HOW IT WORKS

Certified High Performance Coaching is very different from "lifestyle coaching" which is client-driven more than outcome-driven. That's one of the reasons why customers report such a high level of satisfaction with this program - they get results!

  • There are 12 sessions at any given level
  • Each session has a specific topic and a clearly defined outcome
  • We will typically meet on Zoom twice a month at a fixed time
  • After the session you will receive a summary email with high lights and bullet points on what to focus on 
  • You will also receive the worksheet that belongs to the session. This worksheet is intended for self-evaluation and reflection.
  • You can choose to have the sessions recorded and have them sent to you as mp3 
  • You have access to all worksheets in our app
  • You will get reminders of your commitments between sessions to ensure implementation

 

PRICE:

INDIVIDUAL DKK 249.500,- ex. 25% VAT 

GROUP UP TO 7 PEOPLE 1.115.500,- ex. 25% VAT

Deltag i 1-1 Coaching i 12 uger/sessioner:

Betalingen kan deles op i 3 rater

TILMELD DIG LIGE HER! Betal 1 gang
TILMELD DIG LIGE HER! Betal over 3 rater

Reflections

Our goal this session is to begin a new series on Leadership. We’ve all had leaders in our lives – sometimes they were our parents,
teachers, mentors, employers, team, or aspirational heroes. We’re going to dive into how they’ve impacted you today, and how you
perceive your role as a leader in your personal life, family, career, and community.
The world’s highest performers are aware of their leadership influences, adopt a role model mindset, and aspire to positively lead
others.

Definitions

Our goal this session is to dive deeper into the kind of leader you’d like to be, and how you define leadership in the first place.
The world’s highest performers have a leadership philosophy, making them more intentional about how they behave as leaders.

Leading Others

Our goal this session is talk through your philosophy of how great leaders actually work with others.
The world’s highest performers are consistently honing their leadership philosophy – how they should work with and motivate others.

Assessment

Our goal this session is introduce you to the framework for leadership that we’ll be using as a guide for this and future sessions. It’s
a framework that can help you consider different aspects of your leadership journey. It’s called E6, and it stands for the 6 ”Es” that
leaders actually do in the leadership journey: Envision, Enlist, Embody, Empower, Evaluate, and Encourage.
The world’s highest performers have frameworks that help them stay on track and evaluate themselves.

Envision

Our goal this session is to discuss the ENVISION section of the E6 LEADERSHIP FRAMEWORK.
The world’s highest performers have vision for their lives and those they lead.

Enlist

Our goal this session is to discuss the ENLIST section of the E6 LEADERSHIP FRAMEWORK.
The world’s highest performers enlist others to support them, help shape the vision, build culture, and achieve goals faster.

Embody

Our goal this session is to discuss the EMBODY section of the E6 LEADERSHIP FRAMEWORK.
The world’s highest performers embody their message--the values, work ethic, and integrity they espouse to others.

Empower

Our goal this session is to discuss the EMPOWER section of the E6 LEADERSHIP FRAMEWORK.
The world’s highest performers empower others to succeed. They set up the conditions for others to learn, grow and contribute.

Evaluate

Our goal this session is to discuss the EVALUATE section of the E6 LEADERSHIP FRAMEWORK.
The world’s highest performing leaders consistently evaluate their performance and team’s progress and ethics.

Encourage

Our goal this session is to discuss the ENCOURAGE section of the E6 LEADERSHIP FRAMEWORK.
The world’s highest performing leaders encourage others in active and symbolic ways, so they stay more motivated and effective.

Review

Our goal this session is to discuss the the E6 LEADERSHIP FRAMEWORK and recap what you’ve learned and applied so far.
The world’s highest performing leaders love to review their progress and develop mastery, so we’ll do that together today.

Scale

Our goal this session is to discuss the the scaling of your vision.
The world’s highest performing leaders are always pushing to scale their impact in the world.

Med tillid fra...

Carsten Ørris Jeppesen

Owner, Tekstgaragen

For nogle måneder siden holdt jeg et get-to-know-kaffemøde online med Majbrit. Mødet gik godt, og samtalen flød let og af sig selv – så da hun foreslog mig et coachingforløb, sagde jeg ja tak. I forvejen havde jeg i et stykke tid ledt efter en erhvervscoach at sparre med.

I dag priser jeg mig lykkelig for, at jeg sagde ja:

Selv om jeg havde høje forventninger, overgik hun dem allerede i første session. Majbrit er nemlig skarp på en kærlig-humoristisk måde, jeg bare må overgive mig til: Gang på gang lytter hun koncentreret til det, jeg fortæller hende (og som jeg tror, jeg selv har fuldstændig styr på). Når jeg har talt færdig, skyder hun straks et totalt afvæbnende spørgsmål tilbage i bøtten på mig:

Hun gennemskuer, når jeg bilder mig selv et eller andet rosenrødt ind. Eller når jeg alligevel ikke har gennemskuet tingenes rette sammenhæng i min business eller mit liv. Eller hvis jeg – bevidst eller ubevidst – forsøger at stikke hende en plade og svare glat udenom et eller andet ømtåleligt.

Og du vil opdage det samme.

Men det sjove er … at det er FEDT. For det flytter noget:

Det flytter dét, som reelt trænger til at blive flyttet – mentalt eller helt konkret og fysisk. Du må aldrig forveksle Majbrits gode grin (okay, skraldlatter), smil, humor og let-at-være-sammen-med-jargon med, at I ”bare” hygger og hænger ud. Hun er på. Hele tiden. Og taler dig aldrig efter munden. Hvad det end er for en særlig business- og menneskekenderradar hun er udstyret med, så er den toptunet og fanger alle signaler.

Eksempelvis indledte jeg vores sessioner med et – troede jeg selv – fuldstændig klart mål for, HVAD jeg ville ændre på i mit arbejdsliv. Jeg er i al ubeskedenhed voldsomt (selv)reflekteret og følte egentlig, at jeg havde styr på de overordnede linjer: Det stod klart for mig, hvad jeg havde brug for hendes hjælp til … og nu var det bare om at gå i gang.

Men jeg tog fejl. Og det gennemskuede hun stort set øjeblikkeligt – og fik mig (til min egen forbløffelse) til at indse: Det, jeg troede, vi skulle tale om, var aktuelt ikke det vigtigste. Og at hun så hurtigt lurede noget hos mig, som jeg ikke selv havde regnet ud, betød, at jeg hurtigt fattede tillid til hendes kompetencer – og vilje til at gøre hvad som helst for at hjælpe mig optimalt i mål.

Forløbet hos Majbrit har været én lang kæde af afgørende selvindsigter for mig. Og resultatet er til at tage at føle på:

Uanset om jeg sidder i mine egne tanker eller er til møde med en ny kunde, har jeg i dag markant bedre styr på, hvad jeg har brug for at gøre og sige – for at komme sikkert og ærligt i mål. Jeg har langt større indsigt i, hvad jeg IKKE vil være med til, og hvordan jeg kommunikerer, hvad jeg VIL være med til i stedet.

Selv om jeg i udgangspunktet – før vi gik i gang med sessionerne – følte mig i balance med mig selv om mine businessmål, kan jeg i dag se, at dét ikke stak så dybt, som det gør i dag. Det giver mig en ny ro og struktur – og større sikkerhed i mine beslutninger.

Med andre ord:

Hvis jeg var dig, ville jeg være forsigtig med at kontakte Majbrit.

Du risikerer nemlig – som mig – at opdage, at du ikke kan undvære hendes sparring.

Kom ikke og sig, jeg ikke advarede dig.

Ronni Berlau

Virksomhedskonsulent

"Coaching?…  Det er noget andre har brug for, har jeg mange gange tænkt ved mig selv, og i mit første møde med Majbrit Bøttger kunne jeg godt mærke, at min ”modvilje” mod coaching rumsterede lidt rundt i baggrunden. Men, fordi Majbrit evnede at brænde igennem med et nærvær, en ildhu og ægthed jeg ikke har mødt så tit, valgte jeg at takke ja til et High Performance Coaching forløb.

Forløbet består af 12 sessioner med hver deres unikke indhold som arbejder både på det fysiske såvel som det mentale plan, og hver session kan både bruges enkeltstående og i kombination med hinanden.

Jeg har således fået 12 værktøjer i min personlige værktøjskasse, der tilfører såvel arbejdsliv som privatliv stor værdi. Jeg blev udfordret og udviklede mig ved hver eneste session, så motivationen for at gennemføre og få det bedste ud af forløbet forblev intakt hele vejen igennem.

Majbrit Bøttgers store force er hendes evne til at tilpasse sig situationen og stadigvæk brænde igennem, hun griber nuet, situationen og får netop dig til at føle dig som den allervigtigste person i verden og dermed får dig til at være den bedste udgave af dig selv.

Selv på de få dage hvor jeg ikke var helt på toppen ved starten af sessionen, endte det hver eneste gang med, at jeg sad tilbage med positivitet, fornyet energi og drive.

Så gør noget godt for dig selv, din energi og personlige udvikling, tag et High Performance Living forløb hos Majbrit Bøttger."  

Deltag i 1-1 Coaching i 12 uger/sessioner:

Betalingen kan deles op i 3 rater

TILMELD DIG LIGE HER! Betal 1 gang
TILMELD DIG LIGE HER! Betal over 3 rater

To start "THE LEADERSHIP", a minimum of "THE CORE" MUST be completed.